Người lao động là tài sản quý giá

Ông Huỳnh Kim Lập – Chủ tịch Công ty CP Đầu tư xây dựng Thiên Tân có lẽ là cái tên không quá xa lạ với giới doanh nhân Việt Nam bởi những công trình tầm cỡ như: nhà máy thủy điện Hà Nang, điện mặt trời Mộ Đức, công viên Thiên Bút và khu đô thị sinh thái Thiên Tân…cùng những thành quả mà ông đã đạt được.Thành lập từ năm 2000 Công ty Cổ phần Đầu tư xây dựng Thiên Tân do ông Huỳnh Kim Lập khai sáng lúc bấy giờ với số vốn vỏn vẹn chỉ có 2,5 tỷ đồng và số lao động ít ỏi. Thế nhưng sau chặng đường 16 năm hình thành và phát triển đến nay công ty dưới sự lãnh đạo của ông Lập đã có 6 công ty thành viên tạo công ăn việc làm cho hàng trăm người lao động. Ông chủ của doanh nghiệp nghìn tỷ này luôn khiêm tốn cho rằng thành công và những thành quả mà công ty đạt được ngày hôm nay chính là nhờ sự hỗ trợ, làm việc chăm chỉ, nhiệt tình của tất cả CBCNV trong công ty.

Ông Lập chia sẻ: “Nhân sự là tài sản quý giá của công ty và với tôi, ai cũng quan trọng và tất cả mọi người đều là “cánh tay” đắc lực của tôi, vì vậy với những nhân viên, công nhân làm việc tốt, tôi luôn có sự ghi nhận công sức của họ bằng cách khen thưởng, nêu gương, tạo điều kiện cho họ có một cuộc sống tốt hơn”. Bởi vậy mà ngoài chế độ bảo hiểm theo quy định nhà nước, Công ty Thiên Tân luôn có những chính sách khen thưởng riêng để khích lệ sự nỗ lực của nhân viên. Công ty luôn có những chuyến đi thiện nguyện để hỗ trợ cho những người có cuộc sống khó khăn. Vì thế, đối với những nhân viên khó khăn, ông Lập luôn sẵn sàng hỗ trợ. Bên cạnh đó, công ty còn luôn tạo điều kiện để họ đóng góp nhiều hơn trong công việc và kiếm thu nhập từ chính năng lực của mình. Vì vậy với ông Lập “cho một ai nghỉ việc chính là sự thất bại trong cơ chế quản lý”.

Ông Huỳnh Kim Lập tại lễ đón nhận danh hiệu doanh nhân Việt Nam tiêu biểu năm 2016

Người đồng hành với công đoàn

Gọi vị Chủ tịch đáng kính này là “anh hùng” vì người lao động quả thật không ngoa chút nào. Ông luôn là người bạn đồng hành với Công đoàn công ty, không ngừng cải thiện môi trường làm việc, tăng cường công tác đào tạo, xây dựng bộ máy chuyên nghiệp, quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần của người lao động, xây dựng môi trường văn hóa doanh nghiệp lành mạnh. Vấn đề vệ sinh an toàn lao động tại các công trình cũng luôn được ông quan tâm chú trọng, các CBCNV được trang bị đầy đủ đồ bảo hộ lao động, phương tiện làm việc theo danh mục nghề nghiệp…Đối với “anh hùng” Lập mỗi lao động đều là những nhân tố đắc lực góp phần vào sự thành công của cả doanh nghiệp. Cùng với tổ chức Công đoàn ông luôn chăm lo đời sống, việc làm, thu nhập của nhân viên công ty từ bữa ăn giữa ca; tổ chức tham quan, nghỉ mát cho nhân viên vào các dịp lễ, Tết; tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao….Đặc biệt hơn ông luôn quan tâm, hỗ trợ giúp đỡ những nhân viên có hoàn cảnh khó khăn, bị bệnh hiểm nghèo… Những việc làm hành động ý nghĩa thiết thực của ông như một minh chứng rằng, việc đồng hành với tổ chức Công đoàn vì quyền lợi của người lao động không chỉ là những khẩu hiệu sáo rỗng mà phải đi từ thực tế và mang lại hiệu quả, ý nghĩa thiết thực.

Ông Nguyễn Văn Ta – Chủ tịch công đoàn Công ty cổ phần Đầu tư xây dựng Thiên Tân chia sẻ: “Chủ tịch Huỳnh Kim Lập không những là một doanh nhân tiêu biểu, tận tụy với công việc mà là một người hùng đối với công nhân viên trong công ty. Ông luôn quan tâm đồng hành sâu sát với công đoàn để lắng nghe và thấu hiểu những tâm tư nguyện vọng của người lao động. Ông sẵn sàng tạo mọi điều kiện cho người lao động phát huy khả năng của mình trong công việc để nâng cao thu nhập, ổn định cuộc sống. Mức lương bình quân hiện tại của CBCNV của công ty chúng tôi là 8,2 triệu đồng/người/tháng”.

Những danh hiệu cao quý như: Chủ doanh nghiệp tiêu biểu, Anh hùng lao động thời kỳ đổi mới, Doanh nhân tiêu biểu do nhà nước trao tặng là phần thưởng xứng đáng cho những đóng góp và nỗ lực không ngừng của ông Lập vì cuộc sống của người lao động. Đối với ông sự hỗ trợ công đoàn chính là hỗ trợ mình, bởi lẽ mục đích cuối cùng của các hoạt động mà công đoàn thực hiện cũng đều vì lợi ích của người lao động, mà người lao động chính là tài sản quý giá là yếu tố quyết định đến sự thành công hay thất bại của doanh nghiệp. Bởi vậy ông luôn là người “anh hùng” tiên phong song hành cùng Công đoàn vì quyền lợi của người lao động.

Hồng Hiếu-Tạp chí Công đoàn Quảng Ngãi